中国信托业协会曾调研总结称,川大床医信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、川大床医股东变动影响及市场化离任竞聘等,其中正常交接占比较高,具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等,这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。
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